＜領域：人間と社会＞人間関係とコミュニケーション
問題5
V介護老人福祉施設では，感染症が流行したために，緊急的な介護体制で 事業を継続することになった。さらに労務管理を担当する職員からは，介護福祉職の精神的健康を守ることを目的とした組織的なマネジメントに取り組む必要性につ いて提案があった。 次の記述のうち，このマネジメントに該当するものとして，最も適切なものを1つ選びなさい。
1.感染防止対策を強化する。
2.多職種チームでの連携を強化する。
3.利用者のストレスをコントロールする。
4.介護福祉職の燃え尽き症候群（バーンアウト（burnout））を防止する。
5.利用者家族の面会方法を見直す。
解説：感染症が流行した際、介護福祉職の精神的健康を守るための組織的なマネジメントは、従業員のメンタルヘルス対策を指します。各解答の解説は以下となります。
解答１：感染防止対策を強化する。
これは感染症の流行を防ぐために重要な取り組みですが、介護福祉職の精神的健康を直接守ることを目的としたマネジメントではありません。
解答２：多職種チームでの連携を強化する。
多職種チームの連携強化は、介護の質を向上させるために重要です。しかし、これは主に利用者へのケアの質向上に関連し、介護福祉職の精神的健康管理を直接的に目的とするものではありません。
解答３：利用者のストレスをコントロールする。
利用者のストレス管理も重要ですが、問題の焦点は介護福祉職の精神的健康を守ることにあります。この選択肢は直接の対策ではありません。
解答４：介護福祉職の燃え尽き症候群（バーンアウト（burnout））を防止する。
正解です。燃え尽き症候群の防止は、介護福祉職の精神的健康を守るための組織的なマネジメントに該当します。感染症の流行時には、ストレスが増大するため、バーンアウト防止対策は特に重要です。
解答５：利用者家族の面会方法を見直す。
面会方法の見直しも重要な対策ですが、これは主に利用者とその家族に関するものであり、介護福祉職の精神的健康を守ることを目的としたマネジメントではありません。
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