SOMPOケアの看護師・准看護師採用

SOMPOケアの看護師・准看護師採用

日勤のみ&残業なし&お休み多めを希望される看護師さんに人気

SOMPOケアは損保ジャパンなどを傘下に持つ大手SOMPOグループの一員です。400箇所以上でそんぽの家、そんぽの家S、そんぽケアラヴィーレなどの介護付き有料老人ホームを運営。平行して居宅・訪問入浴・訪問看護等の在宅サービスも展開しています。全国の施設や在宅サービスで常勤、非常勤の看護師・准看護師を募集中です。

求人の特徴は、オンコール無し(施設勤務)!ブランク・施設の未経験者歓迎!お休みが多い!保育補助あり!社宅あり!等。施設と在宅の相互連携ネットワークがあるので、看護師さんからの希望があればライフステージに合わせた異動・キャリアチェンジも相談可能です。20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層のナースが活躍しています。詳細は募集要項をご覧ください。皆様からのお問い合わせ&ご応募お待ちしています。

SOMPOケア看護師求人の特徴!

  1. 日勤だけオンコール無し年収400万以上
  2. 残業なし&少ない職場
  3. 出産祝い金2あり
  4. お休み多め(年間113日+有休消化率高)
  5. 保育補助(月額1万~2.5万)
  6. 社宅制度(家賃の7割が会社負担)
  7. 定年65歳・再雇用あり
  8. 施設未経験者歓迎(研修・フォロー充実)
  9. 扶養手当、退職金など福利厚生充実
  10. 上場大手企業で雇用不安なし

こんな要望があるナースさんに人気

  1. お盆や年末年始に連休取りたい
  2. オンコール無しの日勤だけ希望
  3. 介護施設でゆとりをもって働きたい
  4. 社宅・寮のある事業所を探している
  5. 結婚出産後も長く働ける職場がいい

子育て支援が大変充実

妊娠から小学3年生まで!子育て支援制度の充実度は国内高水準
・育児休業取得者数 / 出産者数
163人 / 163人(2016年度実績)
252人 / 252人(2017年度実績)
・育児休暇取得年数:3年
・復職支援年数:9歳まで
・育児支援取得率 100%

・出産祝い金2万/人、保育料の補助、育児サービス利用補助、育児短時間勤務制度などしっかりと休みをとりながら、働ける環境を整えています。 “元気に働くママとパパ” を応援するために、妊娠中・出産後も安心して働けます。

・「結婚や子育てで職場を離れたけど、仕事復帰できるかな・・・」そんな方にも、安心して働ける制度をご用意しています。3歳までの育児休暇のほか、育児に係る費用補助などの子育て支援制度が充実しています。ワークライフバランスを取りながら、キャリアをあきらめることなく働ける環境です。

SOMPOケアのナース求人情報

必要資格
正看護師、准看護師
雇用形態
常勤、非常勤(パート)、夜勤専従
給与
◆介護施設で常勤の場合◆
<正看護師>
月給280,000円~350,000円
-
<准看護師>
月給250,000円~273,800円
-
◆介護施設で非常勤の場合◆
正看護師(日勤):時給1,615円~1,735円
准看護師(日勤):時給1,315円~1,435円
正看護師(夜勤):33,150円/回
准看護師 (夜勤):29,250円/回

※週1以上勤務できる方歓迎
-
【年収例】
30代後半正看護師:年収470万程度
※経験と勤務条件により給与が変わります


◆訪問入浴で常勤の場合◆
<正看護師>
月給230,600円~254,400円
-
<准看護師>
月給200,600円~224,400円
-
◆訪問入浴で非常勤の場合◆
正看護師:時給1,555円〜1,675円
准看護師:時給1,255円〜1,375円


◆訪問看護で常勤の場合◆
<正看護師>
月給295,000円~318,800円
-
<准看護師>
月給はお問い合わせください
-
◆訪問看護で非常勤の場合◆
時給1,995円~2,995円
※1日の訪問回数によって時給に下記の金額が加算されます。
・5回:時給:2,395円(1,995円+400円)
・6回:時給:2,595円(1,995円+600円)
・7回:時給:2,995円(1,995円+1,000円)


◆デイサービスで常勤の場合◆
<正看護師>
月給226,600円~250,400円
-
<准看護師>
月給196,600円~220,400円
-
◆ディサービスで非常勤の場合◆
正看護師:時給1,555円~1,675円
准看護師:時給1,255円~1,375円

各種手当
通勤手当、資格手当(正看護師60,000円・准看護師30,000円)、職務手当(15,000円/回)、残業手当、地域手当(30,000円)、家族扶養手当(第一扶養30,000円、二人目からは10,000円)、住宅手当(世帯主10,000円)、精勤手当(6,000円)、訪問手当(30,000円)、オンコール手当(1,500円/回)、看護日祝手当(4,000円)、保育手当(10,000円~25,000円)等
昇給
昇給年1回
※定期昇給
※昇給率は評価により変動
賞与
賞与年2回(実績2か月以上)
勤務時間
介護施設:9:00~18:00(実働8時間)
訪問看護:9:00~18:00(実働8時間)
訪問入浴:8:00~19:00の間で実働8時間
デイサービス:8:00~18:00の間で実働8時間
休日・休暇
年間休日113日
月10日休(希望休考慮あり)+リフレッシュ休暇3日+育児休暇+プレママ休暇+産前産後休暇+ニューパパサポート休暇+介護休暇+慶弔休暇+有給休暇
※訪問入浴は日曜固定給
※訪問看護は原則土日休み
※プレママ休暇は、妊娠してから産前休暇に入るまでに最大で5日間、体調不良時の休養や妊婦検診など通院のための休暇を1日または半日単位で取得することができます。
※育児休暇は最長3年
※有休消化率は拠点により異なりますのでお問い合わせ下さい
社会保険
完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
寮・社宅
あり(新卒向け/家賃の7割を会社が負担)
託児所・保育所
・託児所がある拠点あり(詳細はお問い合わせ下さい)
・保育手当支給(子が2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までの間は10,000円)
・育児サービス利用料の補助(病児保育や一時保育等の育児サービスを利用した場合)
定年
65才(再雇用制度あり)
退職金制度
あり
車・バイク通勤
・車通勤可(各施設や雇用条件によって一部異なりますので事前にお問い合わせ下さい)
・バイク通勤可(駐車場無料)
備考
SOMPOケアの取り組み(詳細はクリック)

メンタルヘルスサポートが充実
メンタルヘルス不調者対応や職場復帰支援など産業医と連携。メンタルヘルス不調者対応、 職場復帰支援、心の健康電話相談&対面カウンセリングなどを行っています。
みんなの声を集めて改善につなげる『Happinessプロジェクト』
「会社の未来をみんなで創る」を目指し、現場における、現状に対する問題意識や改善要望等を収集し、全社的に対策を講じることで、SOMPOケアの品質向上ならびに業務効率化を実現していきます。
ハラスメント防止
仕事内容
<施設勤務の場合>
①日常の健康相談
②バイタルチェックなどによる健康状態の把握

③医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
④健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)
⑤医師への連絡・指示受け

⑥ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携)
-
<訪問看護の場合>
①既往歴に応じた心身の健康管理・相談
②服薬管理
③機能訓練
④バイタルチェック
⑤バルーン、カテーテル、床ずれの処置
⑥点滴の管理、血圧測定・点滴・入浴介助
⑦緊急対応、応急処置、家族への介護指導
⑧利用者様に関わる多職種との情報交換
⑨記録、報告書の作成など

SOMPOケアの勤務地について

希望勤務地や通勤範囲内で募集中のホームがあるかどうか最新情報を確認します。以下からお問い合わせください。

SOMPOケア 看護師の口コミ・評判

  • 残業時間は?
  • 人間関係は?
  • 離職率は?
  • 有休消化率は?
  • 職場環境は?
  • 自分の経験と年齢で実際の給料は?等

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    正看護師准看護師保健師助産師ケアマネ介護福祉士初任者研修(ヘルパー2級)実務者研修(ヘルパー1級)社会福祉士社会福祉主事任用保育士理学療法士(PT)作業療法士(OT)言語聴覚士(ST)その他資格なし
    ■質問・希望条件等任意


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