ベネッセの看護師・准看護師採用

日勤だけで高収入な求人を希望される看護師さんに人気！

全国330か所以上の有料老人ホームを運営する業界大手のベネッセスタイルケアでは常勤、非常勤、夜勤専従バイト(夜勤有りホームのみ)で看護師・准看護師を募集中です。

ブランクのあるナースさん、施設未経験者も歓迎！駅近のホームが多いので通勤便利！年齢不問(20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層のナースが活躍中)！お問い合わせ&ご応募お待ちしています。

ベネッセ看護師求人の特徴10選！

こんな要望があるナースさんに人気

ベネッセを選んだ看護師の志望度ランキング

年収800万以上も可能な昇給制度！

介護・医療業界は適正な評価制度が整備されていない事業所が少なくありません。人事・評価制度が整っていない事業所は、一見、転職時の給与が高く見えても昇給・昇格の定義が不明瞭なので、「頑張ってるのに給料が上がらない・・」というジレンマに陥ってしまいます。その結果、長く安心して勤めることが難しくなり離職せざる終えない状況になります。

私たちベネッセスタイルケアはこの問題を解決するため、スタッフの給与制度とキャリアパス(役割と年収)に対して明確な考えを持ち、常に待遇の改善＆向上に努めています。

ベネッセのナース求人情報

必要資格

正看護師、准看護師

雇用形態

常勤、非常勤(パート)、夜勤専従など

給与

◆常勤の場合◆ ＜正看護師＞ 月給310,000円以上(オンコール有り) 月給280,000円以上(オンコール無し) - ＜准看護師＞ 月給250,000円以上 - ◆非常勤の場合◆ 時給1,775円～ 夜勤1回：27,500円～33,875円 ※週1以上勤務できる方歓迎 - 【年収例】 正看護師入社3年目480万円～520万円 ※経験と勤務条件により給与が変わります 自分の経験で給与がいくらか調べる ※経験等で給与条件が変わります

各種手当

通勤手当(全額支給)、残業手当、年末年始手当、保育手当(月額1万/人)、地域手当(月額1万円）、オンコール手当(月額3万※オンコールのある施設のみ)、介護報酬給付金手当(月額1万円)、介護支援専門員資格手当(月額5,000円)、休日手当(12/30～1/3の年末年始に出勤した場合は日額3,000円)等

昇給

昇給年1回 ※原則、定期昇給 ※昇給率は評価により変動

賞与

賞与年2回(実績2か月以上)

勤務時間

日勤9:00～18:00(休憩1時間) ※業務の状況によって多少前後あり

休日・休暇

4週8休(月9日公休/28日迄の月は8日公休) 夏期休暇3日+冬季休暇3日 育児休暇+産前産後休暇＋介護休暇＋慶弔休暇＋有給休暇 ※有休消化率は拠点により異なりますのでお問い合わせ下さい

社会保険

完備(雇用、健康、厚生年金、労災)

寮・社宅

家賃3万円の社員寮・借り上げ社宅あり ※引越支度金10万支給 ※セキュリティー万全のマンション ※間取りは1Kかワンルーム ※バス/トイレ/エアコン完備 ※社宅利用職員の満足度高(80％以上) ※年間600人が社宅を利用中 ※面接時の交通費は全額支給 ※最新の空き状況は以下から確認下さい 社宅に関する問い合わせ

託児所・保育所

企業主導型保育所あり(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋のみ/保育料月額4万円) ※その他の勤務地は、保育手当月額1万支給

定年

65才(再雇用制度あり)

退職金制度

あり(勤続3年以上)、財形貯蓄制度あり

車通勤

ガソリン代や駐車場代など自動車通勤に関する規定は、各施設や雇用条件によって異なりますので、ご相談下さい。※車通勤は一定の条件を満たすことで可能となります。

備考

ベネッセで働くメリット(詳細はクリック) 女性が働きやすい環境 ・ベネッセスタイルケアで働くスタッフの約7割が女性です。ママさんナース含めて女性が長く活躍できる環境です。 ・結婚＆出産祝い金の支給あり。 ・産休・育児休暇の取得率が高く復帰率も80％以上です。 ・産休復職後は通勤が負担にならないよう、休職前の施設より自宅に近い施設へ配属転換する等、相談も可能です。 ・土日休み、残業完全なしの定時退勤制度や時短勤務制度もありますので、育児が大変な時期でもご家庭への負担なく働き続けることができます。 ・小学3年生まで適応可能な育児時間短縮勤務制度があります。 未経験者も安心の研修＆フォロー ・ベネッセスタイルケアで働く看護師の約半数が介護施設未経験からのスタートですが、入社時の初任者研修で看護師の業務と役割、ほか職種連携の体制などをしっかり学べふので心配ありません。また、研修後も施設長・本社スタッフ・エリアナース(看護師の就労環境改善における専門相談役)のサポートがありますので、一人で問題を抱えて悩む心配もありません。 ・施設には独自の業務マニュアルが設置されていますので、誰かに聞かないと業務の内容が分からない・・という問題はありません。オンコール体制や、医療機関との連携について等、困った時の対応系統が明確なので経験に不安がある方でも安心して働けます。 ・責任の所在が明確化されています。最終責任はホーム長、医療判断における責任はドクターと考えていますので、看護師が重大な責任を負うリスクはありません。常に相談できる体制を整えることで看護師のプレッシャーを軽減する風土が根付いています。 ・看護スタッフとリハビリスタッフには、より専門的な知識の習得を支援するために、専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費について、年間12,000円まで補助します。 充実した福利厚生 ・従業員と従業員の家族も使える各種福利厚生があります。 英会話ベルリッツ・こどもちゃれんじ・進研ゼミなどの社員割引。ベネッセグループ共済会の医療費補助(市販薬補助・インフルエンザ予防接種補助・人間ドック補助・歯科健診補助)、入院見舞金(5万～10万)、マイカー購入サポート、フィットネスクラブ、レジャー施設・宿泊費の補助、慶弔見舞金、資格取得支援制度など 遣り甲斐と身に付くスキル ・介護施設は病院の臨床現場とは違い生活の場です。看護師の業務は入居者さんの処置や服薬管理に止まりません。その時の状態を考慮した上で医療・看護の観点から最適な対応を考えて実行する事が求められます。 ・ご入居者とじっくり向き合うことで得られるスキルとしては、ターミナルケアに関する知識と技術、認知症ケアに関する知識と技術、最先端かつ専門的な介護技術などがあります。

仕事内容

①健康管理全般 ②服薬管理 ③緊急時の対応 ④医師の指示に基づく処置 ⑤介護職への支援 ⑥生活場面での機能訓練、PT/OTとの連携 ⑦記録・申し送り業務

1日の仕事の流れ

・8：30：出勤 ・8：45：申し送り ・11：00：処置・血圧測定など ・12：00：昼食の見守り ・13：00：配薬 ・14：00：往診介助 ・15：30：ご入居者様との交流 ・17：30：申し送り、日報記入後、業務終了 ※タイムスケジュールは、ホームにより若干異なります

勤務地について

希望勤務地や通勤範囲内で募集中のホームがあるかどうか最新情報を確認します。以下からお問い合わせください。

ベネッセ看護師の口コミ・評判

• 残業時間は？
• 人間関係は？
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