コンビニ大手/リモートワーク(在宅)可能！社宅ありで未経験歓迎♪超安定企業で健康経営をサポートする看護師募集

・健康診断業務（企画、案内、予約手配など）／健診結果の入力・統計・分析
・健康施策の企画
・産業医面談（調整、面談同席、議事録作成）
・衛生委員会（企画、出席）
・従業員面談（休職・復職支援、メンタルヘルス対応）
・ストレスチェック実施
・健康経営の取組み参画／人事・産業医・健保組合と連携

年収400万円～900万円
※経験考慮

通勤手当：全額支給／家族手当：会社規定（非管理職）／住宅手当：会社規定（非管理職）／寮社宅：社宅制度・転勤者社宅（会社規定）

1ヶ月単位の変形労働時間制（総所定労働時間：158時間23分）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:45（休憩60分）
時間外労働あり（残業ほぼなし）

週休2日制（会社カレンダー）※原則土日休（祝日は有給・連続休日で取得可）／年間休日120日
年次有給休暇（初年度10日／入社時3日の有給付与）、特別休暇（慶弔）、育児・介護休暇、夏冬に8連休取得可

社宅制度あり（会社規定）

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連結売上高2兆円規模・国内外で店舗展開を続けるコンビニ大手の本社で、産業保健の専門性を活かして健康経営を推進するポジションです。健康推進室として、健康診断の企画運用（案内・予約手配～結果の入力・統計・分析）、健康施策の立案、産業医面談の調整・同席・議事録作成、衛生委員会運営、休職・復職支援、メンタルヘルス対応、ストレスチェック実施など、産業保健業務全般を幅広く担当。人事部・産業医・健康保険組合と協業し、経営と従業員双方に働きかけながら健康保持増進を支援します。リモートワーク可能で残業はほぼなく、原則土日休みでワークライフバランス良好。夏冬に8連休取得もでき、育休取得率100％・男性育休取得率も高水準と、長期就業を後押しする制度が整っています。通勤手当全額支給、家族・住宅手当（非管理職）、社宅制度、確定拠出年金・退職金制度など福利厚生も充実。安定した基盤のもと健康データ分析や施策企画まで踏み込み、従業員のWell-being向上に継続的に取り組みたい人におすすめの求人です。

大崎駅