【愛知県豊田市】トヨタ紡織株式会社 健康管理室

・健康診断の実施、事後指導
・ストレスチェック対応、事後フォロー
・特定保健指導
・診療所利用者への対応(応急処置、相談など)
・産業医面談・職場巡視対応
・長期休務者対応（診断書管理、復職者対応）
・長時間労働者健康管理（問診・面談）

年収：500万円～800万円
基本給：218,600円～360,600円
※経験考慮

通勤手当、家族手当(お子様1人目/20,000円　2人目以降/17,600円（1名につき）)、寮社宅(30歳未満・独身・通勤距離で規定あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

日勤08:30～17:30(休憩1h)

年間休日121日
完全週休2日制（土日）
その他、夏季、GW、年末年始、有給休暇、法定休暇等（弊社カレンダーによる）
※有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで

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当社は肥満率・喫煙率低減など生活習慣病予防を重点に取り組みを進めており、スポーツフェスティバルや駅伝大会をはじめ、年間を通して社内イベントを開催。コロナ禍においては、新しい生活様式に対応した健康増進活動としてオンラインでの健康セミナーや動画付き健康コラムの配信なども行っています。
2021年度からは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、生産性や心身の健康に影響を与える可能性がある８項目を「健康チャレンジ８」と定義。個人の健康的な行動や意識向上につながる取り組みを進め、生産性の向上・健康リスクの低減を図っています。

現在、猿投工場の猿投診療所では、常勤4名・産業医2名の体制で勤務しています。
年齢層も30～60代と幅広く、和気あいあいとコミュニケーションをとりながら業務にあたっています。10年・20年以上在籍している社員もおりますので、入社後のフォローもお任せください。
また、育産休も取得できる環境ですので、長期にわたってキャリアを築くことが可能です。
健診対応など繁忙期であってもフレックスタイム制度を用いて、残業時間も平均15時間程度に収めています。

愛知環状鉄道線の貝津駅