【リモートワーク＆フレックス可能な企業ナース】上場大手企業で健康経営をサポートしませんか？

・メンタル不調者の面談対応、フォローアップ
・健康経営（健康関連データの集計・分析、生活習慣病／メンタルヘルス対策の企画・運営）
・ストレスチェック対応、健康診断関連業務、保健指導
・衛生委員会運営補助、健康情報発信、職場巡視
・予防接種会運営補助、体調不良者・急病人対応、救護室利用管理
・産業医サポート（面談同席・議事録作成等）

年収462万円～850万円
※経験考慮

通勤手当：実費精算（上限15万円／月）／ライフプラン手当（固定手当）／固定残業手当（40時間分）※超過分は追加支給

フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00）
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00（休憩60分）
時間外労働あり（目安10～20時間／月）

完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日
年次有給休暇（入社3か月後に10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇 等

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病児保育&ベビーシッター補助制度あり

プライム上場・黒字経営を継続する超優良企業で、従業員の健康と安全を支える産業保健ポジションです。メンタル不調者の面談・フォローアップ、ストレスチェックや健康診断の運用支援、健康関連データの集計・分析、生活習慣病／メンタルヘルス対策の企画運営など、“健康経営”を実務から推進できます。体制は保健師3名を含むチームで、産業保健経験が豊富なメンバーから学べる環境。働き方はフレックス（コア12:00～15:00／標準10:00～19:00）で、業務状況により在宅勤務も相談可。完全週休2日（土日祝）・年間休日123日、有給は入社3か月後に10日付与と休みも取りやすい設計です。賞与年2回、給与改定年2回、通勤手当（上限15万円/月）、ランチ代サポート、書籍購入支援、社内カフェやマッサージルームなど福利厚生も充実。企業型確定拠出年金制度（退職金）や育児・介護支援、副業可など、長期で安心してキャリアを築けます。データをもとに施策を考え、社内関係者（産業医・人事・各部門）と連携して実行まで担えるため、「専門性×事業会社での影響力」を両立したい方に最適。Excel/スプレッドシートでの集計経験を活かし、従業員のWell-being向上に貢献したい看護師・保健師の方を歓迎します。

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